Sabine Viktoria Schneider

Angebot

• Führungskräfte, Executive Coachings, Board-Coachings
• Begleitung und Konzeption von Change Management Projekten
• Definition und Umsetzung neuer Vertriebsstrategien im Zuge von Wachstumsprozessen
• Multimodale Interviews im Zuge von Mitarbeiterauswahlgesprächen, Talent Management

Zielgruppen

Unternehmen und Einzelpersonen

Methoden

systemische Coachingansätze
Transaktionsanalyse
IntrovisionCoaching

Philosophie

Ich sehe mich als Mit- und manchmal auch als provozierende Querdenkerin, öfter auch als „Critical Friend“, Dialogpartnerin, Feedbackgeberin und immer als Motivatorin. Besonders oft wird mir dabei zurückgemeldet, dass ich sehr klar bin, manchmal auch etwas zynisch sein kann (aber immer auf eine äußerst konstruktive und charmante Art), und jede Klientin / jeder Klient noch immer an ihr / sein Ziel gekommen ist. Nicht zuletzt durch meine persönliche Hartnäckigkeit niemals aufzugeben – es gibt immer für alles eine Lösung. Man muss nur zulassen, diese auch zu finden.

Arbeitsformen
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
Schwerpunkte
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Fusionen und Übernahmen
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
  • Outplacement
  • Stressmanagement
  • Top-Management-Beratung
Branchenerfahrung
  • Dienstleistung
  • Medien/TV
  • Telekommunikation/Post
  • Touristik/Reisen
  • Verkehr/Transport/Logistik
  • Vertrieb
  • Pharma
  • Versicherung
  • Metall/Stahl
  • Personal/Management
  • Rechtsanwaltskanzleien
  • Bau/-Zulieferindustrie
  • Handel
  • Industrie
  • Handwerk
  • Mischkonzerne
  • Rohstoffe und Erzeuger
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Medien/Print
  • Weiterbildung
  • Automobil/-Zulieferer
  • Bank/Finanz
  • Chemie
  • Consulting/Beratung
  • Energie und Versorger
  • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
  • Konsumgüter Food/Nahrungs-/Genussmittel
  • Konsumgüter Non-Food
  • Luftfahrt/-Zulieferer
  • Maschinen-/Anlagenbau
Position der Kunden
  • Aufsichtsrat/Verwaltungsrat
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
  • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
  • High Potentials
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Arbeitsbereiche
  • Weltweit
Honorar (Stundensatz - sofern nicht anders angegeben)

Abhängig von dem konkreten Auftrag kosten die Coachings ab 350 Euro pro Stunde zzgl. USt. und Spesen.

Spesen

übliche Fahrtspesen (aktuell € 0,42/km) plus Pauschale für Fahrtzeit (je nach Distanz und Dauer), oder 1. Klasse Ticket Bahn, oder Flugticket (in A und D Economy, International: Business Class)

Alle Angaben ohne Gewähr,
Rechtsweg ausgeschlossen,
Irrtümer vorbehalten.

Die Coach-Profile-Datenbank ist ein Service des Österreichischen Coaching Dachverbandes